Vonie juga memberikan contoh bahwa profesionalisme di dunia kerja dan peranan wanita dalam kehidupan pribadi, juga bisa berjalan dengan beriringan apabila dikelola dengan baik.
Dia menegaskan bahwa kunci mengatur keseimbangan itu semua adalah mengatur prioritas, menjaga komunikasi dengan keluarga, serta dukungan dari tempat kerja.
"Saya percaya bahwa perempuan tidak harus memilih antara keluarga atau karier. Keduanya bisa berjalan beriringan selama kita memiliki supporting system dan kemampuan time management yang baik," tegas Vonie.
Akhirnya, dia mendorong para wanita lainnya untuk terus melangkah dan menghadapi tantangan yang ada. Terlebih bagi para wanita yang berkarya di PT IAMI, bisa mulai dengan bekerja sama, berinovasi, dan mengambil peranan kepemimpinan.
Baca Juga: Simak Harga Mobil Listrik April 2025 di Indonesia, dari Rp180 Jutaan Hingga Miliaran Rupiah
"Kartini telah mengajarkan kita untuk berani bermimpi dan mengambil peran penting dalam perubahan. Di IAMI, pintu kesempatan terbuka lebar bagi perempuan yang ingin maju. Kuncinya adalah keberanian untuk keluar dari comfort zone, memberikan yang terbaik dalam setiap peran yang kita jalani, dan terus mengembangkan diri," kata Vonie.
Pengakuan Vonie memang selaras dengan semangat #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan tangguh juga sejalan dengan Triple P Strategy Astra yaitu Portfolio, People, and Public Contribution.
Mendukung keberagaman di lingkungan pekerjaan tercantum di dalam aspek People, salah satunya menekankan Keberagaman dan Inklusi Karyawan.
Selain itu, PT IAMI juga memiliki kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’ untuk menunjukan bahwasanya sebagai perempuan Tangguh yang bisa bekerja di sektor otomotif menghadapi stigma maskulinitas.
Baca Juga: Presiden Prabowo Hendak Revisi TKDN Kendaraan, Gaikindo Berharap Dampaknya Positif
Selaras dengan kampanye tersebut, PT IAMI ingin memberikan semangat dan dorongan bahwa perempuan memiliki kemampuan dan kesempatan yang sama dengan laki-laki untuk berkarya.
Hal ini ditunjukkan dengan adanya sejumlah karyawan perempuan di PT IAMI, yang berkompetensi di industri otomotif dan mengambil peranan strategis.
"Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan bagi perempuan untuk memiliki lebih banyak kesempatan berkarya dan berkontribusi menjadi landasan kami untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif. #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan Tangguh untuk terus bergerak maju meraih impian, dan memberikan ruang untuk berkembang bersama," pungkas Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.***