Ekonomi

Kembangkan Kompetensi Karyawan, BNI Miliki Corporate University

JAKARTA, SENAYANPOST.com – Direktur Kepatuhan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Endang Hidayatullah mengungkapkan, pihaknya kini memiliki lembaga pengembangan pegawai atau corporate university dengan standar kelas dunia.

“BNI Corporate University ini telah meraih akreditasi dari European Foundation for Management Development (EFMD), sebuah lembaga akreditasi ternama dari Eropa yang menguji lembaga-lembaga pengembangan pegawai perusahaan,” kata Endang Hidayatullah, dalam sebuah diskusi di Gedung BNI, Selasa (19/3/2019).

Ia menambahkan, sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia, BNI dituntut untuk terus mengembangkan kompetensi pegawainya agar dapat selalu beradaptasi menghadapi perubahan bisnis yang semakin cepat.

“BNI Corporate University meraih akreditasi Corporate Learning Improvement Process atau CLIP dari EFMD karena telah berhasil menunjukkan visi, misi, strategi, inovasi, dan konsistensi dalam praktek operasionalisasi pengembangan kompetensi pegawai BNI,” ujar Endang.

Menurut Endang, untuk menjadikan BNI Corporate University sebagai lembaga pendidikan berkelas dunia membutuhkan upaya sungguh-sungguh, karena terdapat 35 standar yang perlu dipenuhi secara komprehensif dan detil. BNI dalam hal ini dianggap telah melampaui 11 standar dari 35 standar yang dipersyaratkan.

“Selanjutnya, BNI diundang untuk inaugurasi dan presentasi di EFMD Annual General Assembly pada 5 – 7 Juni 2019 di Carcavelos (Lisbon), Portugal, sebagai anggota penuh terbaru sekaligus bank pertama di Asia yang meraih akreditasi prestisius dalam bidang “learning” ini,” kata Endang.

Beberapa hal yang menjadi keunggulan BNI Corporate University adalah keberhasilan menggeser pola pikir belajar dari “Learning at the Learning Center” menjadi “Learner as the Center of Learning”, artinya setiap pegawai BNI dapat belajar kapan saja, di mana saja, didukung teknologi digitalisasi yang memudahkan akses belajar tanpa harus datang ke pusat pembelajaran.

BNI Corporate University juga diakui oleh EFMD banyak menghasilkan terobosan-terobosan seperti program Daily Employee Exercise Program (DEEP), dimana pegawai BNI melalui gawainya masing-masing hanya perlu menjawab satu pertanyaan setiap hari dengan jenis pertanyaan sesuai bidang pekerjaannya sehari-hari. (JS)

KOMENTAR
Tags
Show More
Close