Nasional

Agar Layanan Publik Tak Terganggu, Tjahjo Minta Ada Pembagian Tugas ASN

JAKARTA, SENAYANPOST.com – Seluruh aparatur sipil negara (ASN) di seluruh instansi diingatkan supaya dapat menerapkan sistem kerja baru ketika sudah dilaksanakan tatanan hidup normal baru atau new normal. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo Kumolo mengatakan hal ini dilakukan sebagaimana arahan Presiden Joko Widodo (Jokowi) yakni produktif tapi tetap aman Covid-19.

“Arahan Bapak Presiden agar provinsi, kabupaten, dan kota yang telah selesai melaksanakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) secara bertahap, melalui kementerian, lembaga dan pemda harus memulai sistem kerja baru bagi ASN,” katanya yang dikutip dari siaran pers Kemenpan RB, Rabu (3/6/2020).

Dia mengatakan dalam sistem kerja baru harus dapat mengoptimalkan layanan kepada masyarakat tapi dengan menerapkan protokol kesehatan. Dengan begitu penyebaran Covid-19 bisa dicegah. “Dalam menjalani sistem kerja baru, setiap ASN wajib menggunakan masker saat work from office (WFO), menjaga jarak atau social/physical distancing saat bekerja dan menerapkan perilaku sehat di kantor,” ungkapnya.

Tjahjo juga memberikan arahan agar kepala instansi melakukan pembagian tugas selama berlangsungnya tatanan normal baru. Misalnya, kepada pegawai yang berusia di atas 50 tahun, atau yang rentan tertular penyakit, agar diizinkan bekerja dari rumah. “Sistem pembagian tugas berjadwal atau sistem shift juga dapat dilakukan terutama untuk melindungi pegawai dari penularan Covid-19,” tuturnya.

Hal ini juga untuk memastikan agar pelayanan kepada masyarakat tidak terganggu. “Yang penting pengambilan keputusan perizinan jangan sampai terganggu, dan produktivitas ASN bisa ditingkatkan melalui WFH,” tegasnya.

Dia juga mengimbau agar setiap acara yang bersifat seremonial atau rapat dapat dibatasi jumlah pesertanya agar tidak melanggar protokol kesehatan. Lebih lanjut disampaikan, ada tiga fokus utama yang harus dilaksanakan para ASN. Di antaranya sistem kerja yang fleksibel, pengaturan sistem kerja atau jam kerja yang baik, serta optimalisasi infrastruktur-infrastruktur penunjang melalui sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE).

“Di tengah pandemi ini, sistem manajemen kinerja ASN diharapkan dapat semakin beradaptasi. Antara lain melalui pertemuan virtual selama tatanan normal baru dengan tetap menitikberatkan perhatian pada pencapaian target kinerja ASN,” katanya.

KOMENTAR
Tag
Show More
Back to top button
Close
Close